При покупке рабочей одежды цена – один из первых вопросов, который учитывает бизнес. Однако низкая начальная стоимость не всегда означает меньшие итоговые расходы. Если одежда быстро теряет форму, повреждается или часто требует замены, потраченная на неё за год сумма может оказаться больше, чем в случае относительно дорогой, но износостойкой альтернативы.
Поэтому при оценке экономической ценности спецодежды сравнения только закупочной цены недостаточно. Необходимо учитывать, как долго она используется, как часто требует замены, в каких условиях стирается и сохраняет ли первоначальные свойства при ежедневной нагрузке.
Один из практических показателей – затрата на единицу использования. Однако ещё более полную картину бизнесу даёт Total Cost of Ownership. При этом подходе наряду с начальной ценой учитывается расход за весь период использования продукта, в том числе замена, уход, ремонт и расходы, связанные с изготовлением новой партии.
В случае рабочей одежды к этому добавляется ещё один фактор. Сотрудник часто носит форму в течение всего дня. Поэтому ткань и лекало не следует выбирать только по износостойкости. Важны рабочая среда, свобода движения, температура, условия ухода и детали, необходимые для конкретной функции.
Расход, который не учтён в начальной цене
Реальный результат экономии на рабочей одежде часто проявляется позже.
Первый – расход на замену. Если продукт в результате частого использования и стирки быстро теряет форму или повреждается, компании приходится покупать новый через более короткие интервалы.
Второй вопрос – соответствие нормам безопасности. Здесь важно различать обычную корпоративную форму и защитную спецодежду. Обычная форма не является СИЗ, если она не используется для защиты здоровья и безопасности сотрудника. А на тех работах, где оценка риска требует использования средства индивидуальной защиты, работодатель должен предоставить сотруднику соответствующее защитное средство.
Третий фактор – экономический эффект мер безопасности. В международном исследовании International Social Security Association средний Return on Prevention инвестиций в безопасность труда и профилактику был оценён в 2,2. Этот показатель не измеряет непосредственно отдачу от спецодежды, но показывает, что меры безопасности могут иметь для бизнеса и финансовый результат.
Совокупность этих факторов хорошо показывает, почему рабочую одежду не следует оценивать только по закупочной цене. Особенно тогда, когда продукт используется ежедневно и требует периодической замены.
Требования меняются в зависимости от отрасли
Один тип рабочей формы не может быть одинаково практичным для всех сфер.
Для спецодежды медицинского и HoReCa сектора важны уход за тканью, воздухопроницаемость и свобода движения. Медицинский персонал носит форму в течение долгой смены, поэтому практические детали и свойства ткани должны быть напрямую связаны с рабочим режимом.
В строительстве и другой среде высокого риска требования иные. Например, для защитной одежды высокой видимости применяется EN ISO 20471, который определяет требования к одежде и классы исполнения. А конкретное средство защиты следует выбирать в соответствии с оценкой рисков, существующих в рабочем пространстве.
В секторе HoReCa к функциональности добавляется визуальная задача. Форма сотрудника отеля, ресторана или кафе – часть общего стиля бренда, однако одежда при этом должна быть практичной для повседневной работы. Поэтому индивидуальный заказ – хороший выбор тогда, когда дизайн должен одновременно соответствовать функции сотрудника, рабочим условиям и визуальной идентичности бренда.
Экономическое преимущество местного производства
Итоговую стоимость рабочей формы определяет не только качество ткани, но и процесс производства. Когда согласование дизайна, выбор ткани, изготовление образца и серийное производство возможны в одном пространстве, клиент может скорректировать детали до начала производства.
Это особенно важно для компаний, которым нужны разные модели или размеры для разных отделов. Пробный образец позволяет оценить лекало, ткань и практические детали до пошива полной партии.
Швейное производство «Лидери» работает с 2016 года и в процессе пошива одежды объединяет несколько этапов в одной производственной модели. Компания вместе с клиентом выбирает ткань и дизайн, изготавливает образец до серийного производства, а затем переходит к выполнению полного заказа.
Местное производство дополнительно важно и при повторных заказах. Если компании нужно дополнительное количество из-за роста числа сотрудников, открытия нового филиала или сезонной потребности, использование уже согласованного дизайна и технических параметров делает процесс более последовательным.
В списке партнёров «Лидери» представлены компании различного профиля. Работа с разными секторами особенно важна в производстве рабочей одежды, потому что для одного бизнеса приоритетными могут быть износостойкость и безопасность, для другого – гигиена и простота ухода, а для третьего – визуальный стиль.
Поэтому экономическую ценность рабочей одежды нельзя определить по отдельным элементам. Качественная рабочая одежда – это не просто закупочный расход, и она становится частью повседневных операций компании.