Строительные компании выбирают рабочую одежду в первую очередь по цене. Это понятно, потому что бюджет всегда важен, но также следует учитывать следующие критерии: соответствует ли она закону? Рассчитана ли она на рабочие условия?
Закон, который распространяется на строительный сектор
В 2019 году в Грузии вступил в силу органический закон о безопасности труда. Он обязывает работодателей оценивать риски рабочей среды и обеспечивать сотрудников соответствующими средствами защиты, в том числе спецодеждой. Строительный сектор в этом отношении контролируется больше всего, поскольку эта сфера по своей природе создаёт рабочую среду высокого риска.
В последние годы инспекция труда систематически проводит визиты на строительные объекты. За выявленными нарушениями следуют административные санкции – штраф или, в серьёзном случае, приостановление деятельности.
На самом деле совокупный расход на штраф, связанные с травмой медицинские расходы и текучесть рабочей силы намного больше, чем на покупку надлежащей одежды.
Видимость рабочего персонала как стандарт
Видимость на строительном объекте – основное условие безопасности. Строительная техника, тяжёлый груз, работа на высотном объекте – в этой среде человек должен быть виден всем.
Для этой цели международный стандарт EN ISO 20471 делит рабочую одежду высокой видимости на три класса в соответствии с риском рабочей среды. Третий класс предусматривает больше всего требований: видимость всего тела, светоотражающие полосы, соответствующий цвет. Этот стандарт учтён и в грузинском законодательстве.
Согласно указаниям HSE (Health and Safety Executive), чем темнее рабочая среда, тем более видимой должна быть одежда. А это регулируется стандартом. Покупка «жёлтого жилета» автоматически не подразумевает стандарт – у одежды должны быть конкретные характеристики.
Размер одежды – наиболее часто упускаемый критерий
В декабре 2024 года OSHA (Администрация по безопасности и гигиене труда США) ввела для строительного сектора новое правило: рабочая одежда должна подбираться индивидуально для каждого сотрудника.
На грузинском рынке эта проблема часто выражается так: компания покупает импортную спецодежду, размеры которой часто не учтены. В результате светоотражающие полосы расположены неправильно, и защитная функция частично или полностью исчезает.
Покупка такой одежды не решает проблем.
Местное производство – где видна разница?
Швейное производство «Лидери» предлагает строительным компаниям полный сервис: консультацию, выбор ткани, изготовление образца до серийного производства, контроль качества и доставку. Местное производство делает этот процесс практичным – индивидуальное согласование размеров и, при необходимости, изменение одежды возможны без ожидания.
Для компаний, у которых есть сотрудники с разными функциями – рабочие объекта, инженеры и другие – корпоративная форма означает, что каждая группа носит разную, подстроенную под собственную потребность одежду с учётом единого визуального стиля компании.
А сертифицированные материалы приобретают дополнительное, практическое значение: ткань сохраняет форму после частой стирки, светоотражающие полосы остаются на месте, цвет не выцветает легко.
индивидуальных заказов компьютерная вышивка делает возможным точный перенос логотипа и цветов на любую ткань. Благодаря этой детали рабочая одежда становится частью визуальной идентичности бренда.
В строительном секторе покупку спецодежды нельзя свести к одному критерию. Вопрос о цене верен, но не самый приоритетный, потому что для безопасности сотрудников лучше спросить: отвечает ли данная спецодежда соответствующему международному и местному стандарту?
Искать ответы на эти вопросы можно вместе со швейным производством «Лидери» – и что самое главное, индивидуальная консультация бесплатна.