ქართულ ბიზნეს სექტორში სამუშაო ფორმის მიმართ დამოკიდებულება ბოლო წლებში შეიცვალა. ადრე ამ გადაწყვეტილებას ძირითადად ვიზუალური და ესთეტიკური დანიშნულებით იღებდნენ – კომპანია აღნიშნულ პრაქტიკას თავისი სურვილისამებრ, იშვიათად ირჩევდა. დღეს ამ გადაწყვეტილებას ერთდროულად სამი ფაქტორი განსაზღვრავს: სამართლებრივი ვალდებულება, ბრენდის ხილვადობა და თანამშრომლის კომფორტი. ისინი ერთმანეთთან კავშირშია და ერთ-ერთის უგულებელყოფა, ჩვეულებრივ, მეორის ხარჯზე ხდება. ბიზნესი, რომელიც მხოლოდ კანონს […]